Formation en classe, webinaire ou différé : quelle formule choisir?
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Question d’efficacité :
Le choix du mode de formation dépend des préférences de l’employeur et des besoins de l’entreprise. Les formations en présentiel sont généralement un peu plus coûteuses que les webinaires en direct. Les formations en différé représentent habituellement la solution la plus économique.
Enjeux :
Chaque formule présente des avantages. Le présentiel favorise les échanges directs avec le formateur. Les webinaires permettent de participer à distance tout en conservant les interactions en temps réel. Les formations en différé offrent davantage de flexibilité, puisque chaque employé peut apprendre à son rythme et selon ses disponibilités.
Défis :
Il faut tenir compte du nombre de participants, de leur niveau de compétence, de leur disponibilité et des objectifs de formation. Les formations en direct nécessitent une planification des horaires, tandis que les formations en différé demandent davantage d’autonomie et de discipline de la part des participants.
Technologie :
Les webinaires peuvent être diffusés à l’aide de Microsoft Teams ou d’autres plateformes de visioconférence. Les formations en différé nécessitent une plateforme de formation en ligne permettant d’accéder aux contenus, aux exercices et aux ressources pédagogiques.
Conseil du développeur :
Pour former un grand nombre d’employés à moindre coût, privilégiez les formations en différé. Pour répondre à des besoins particuliers ou travailler sur des cas propres à votre organisation, une formation sur mesure en présentiel ou en webinaire peut représenter un meilleur investissement.